In den vergangenen Jahren hat sich das traditionelle Recruiting durch Karriereplattformen und soziale Netzwerke enorm verändert. Inzwischen schreiben viele Betriebe ihre offenen Stellen regelmäßig in Business-Netzwerken wie Xing und LinkedIn aus und hoffen auf zahlreiche qualifizierte Bewerber. Dennoch erlebt die Industrie der Personalvermittlung in vielen europäischen Ländern aktuell eine neue Hochphase.
Immer mehr Arbeitgeber nehmen einen Executive Search von professionellen Dienstleistern in Anspruch. Gleichzeitig fragen sich vor allem junge Start-ups und gestandene Mittelständler, warum deren Beschäftigung überhaupt noch notwendig ist. Schließlich ist der Einfluss der sozialen Medien auf den Stellenmarkt nicht von der Hand zu weisen. Deshalb erfahren Sie in dem nachfolgenden Artikel, warum Sie auch in der heutigen Zeit von einem erfahrenen Headhunter profitieren.
Eigenständige Suche ist umständlich und bindet viele Ressourcen
In den sozialen Medien finden Unternehmen schnell mehrere potentielle Arbeitnehmer. Ein großer Teil aller Profile ist problemlos auffindbar und kann leicht kontaktiert werden. Die Suche nach erfahrenen Fachkräften gestaltet sich hingegen deutlich schwieriger. Diese befinden sich oftmals in einem festen Arbeitsverhältnis, obwohl sie grundsätzlich zu einem Wechsel bereit sind. Darüber hinaus stellt es eine große Herausforderung dar, unter den Kandidaten eine geeignete Führungskraft zu finden.
Einen weiteren Nachteil der eigenständigen Suche bilden die hohen Kosten eines langwierigen Recruiting-Prozesses. Eigene Angestellte benötigen Wochen oder Monate, um eine erfahrene Führungskraft auf dem Stellenmarkt ausfindig zu machen. Sie müssen sich schließlich neben dem Recruiting ebenfalls um die Personalverwaltung und zahlreiche andere Aufgaben kümmern. Außerdem ist häufig nicht sicher, dass der umworbene Experte das Angebot tatsächlich annimmt. Deshalb ist für viele Unternehmer noch immer ein professioneller Anbieter für die Executive Search unverzichtbar.
Die Vorteile professioneller Headhunter
Erfahrene Dienstleister bieten Ihnen ein großes Netzwerk sowie reichlich Erfahrung im Recruiting. Sie arbeiten daher deutlich schneller und zuverlässiger als eine interne Personalabteilung. Das Unternehmen spart somit durch die Zusammenarbeit viel Zeit und kann sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren. Weiterhin suchen gute Headhunter nicht nur in den sozialen Medien nach geeigneten Bewerbern.
Sie pflegen ihr eigenes Netzwerk aus kompetenten Fachkräften sowohl in der digitalen Welt als auch auf Business-Events, Pressekonferenzen und branchenspezifischen Veranstaltungen. Schließlich sind sie ebenso in Klubs und Communities präsent, um gefragte Spezialisten in jedem Lebensbereich anzutreffen. Erfahrungsgemäß sind zahlreiche hochkarätige Führungskräfte nicht oder lediglich selten in den sozialen Medien aktiv.
Personaldienstleister vermitteln den Kontakt zu einem Kandidaten und bauen ebenfalls ein Vertrauensverhältnis zwischen beiden Parteien auf. Die besten Führungskräfte sind in der Regel nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle. Entsprechend erfordert es ein außerordentliches Maß an Gespür und eine geschickte Vorgehensweise, um sie über die freie Position zu informieren. Dieser Herausforderung sind ausschließlich erfahrene Experten gewachsen. Gleichzeitig profitieren Betriebe von der absoluten Diskretion eines externen Dienstleisters. Dieser hält den Namen des Auftraggebers stets unter Verschluss und verhindert, dass die Position öffentlich ausgeschrieben werden muss. Somit können Sie völlig unauffällig neue Fachkräfte rekrutieren.
Fazit
Obwohl die sozialen Medien für das Recruiting zielführend eingesetzt werden können, stellen sie längst kein Allheilmittel dar. Sie werden auch künftig einen erfahrenen Headhunter nicht ersetzen. Das Auffinden und Kontaktieren geeigneter Kandidaten ist nur einer von mehreren erforderlichen Teilschritten. Darüber hinaus ist die systematische Anforderungsanalyse für die jeweilige Position von entscheidender Bedeutung. Schließlich ist die Beschäftigung häufig erst nach viel Überzeugungsarbeit möglich. Professionelle Dienstleister bieten Ihnen in sämtlichen Bereichen kompetente Unterstützung.
